Puedo trabajar en DoorDash con ITIN number

  Trabajar en plataformas de entrega como DoorDash es una opción atractiva para muchas personas debido a la flexibilidad que ofrece. Sin embargo, para poder hacerlo legalmente en Estados Unidos, es necesario cumplir con ciertos requisitos relacionados con el estatus migratorio y laboral.

¿Puedo trabajar en DoorDash con un ITIN Number?

Muchas personas se preguntan si es posible utilizar un ITIN Number (Individual Taxpayer Identification Number) para trabajar en DoorDash, pero es importante entender que, aunque este número permite cumplir con obligaciones fiscales, no otorga permiso de trabajo legal. Las alternativas disponibles para aquellos que no tienen un Número de Seguro Social (SSN), y las posibles consecuencias de trabajar sin la autorización adecuada.

 Lamentablemente No, no es posible trabajar legalmente en DoorDash con un ITIN Number. El ITIN (Individual Taxpayer Identification Number) es un número emitido por el IRS para fines fiscales, pero no otorga autorización para trabajar en Estados Unidos. Para ser un repartidor de DoorDash, es necesario presentar un Número de Seguro Social (SSN) o un Documento de Autorización de Empleo (EAD).  Estas identificaciones son obligatorias para cumplir con las regulaciones laborales y fiscales del país.

Requisitos legales para trabajar en DoorDash

DoorDash, como otras plataformas de entrega, requiere que todos los repartidores, conocidos como Dashers, presenten un SSN para la verificación de antecedentes y documentación que demuestre la autorización legal para trabajar. Si eres extranjero y no tienes un SSN, necesitas obtener un EAD, que es un documento que permite a los inmigrantes trabajar en EE.UU. de manera legal​(

Consecuencias de trabajar sin autorización

Trabajar en Estados Unidos sin la debida autorización, como un Número de Seguro Social (SSN) o un permiso de trabajo (EAD), puede tener graves consecuencias tanto para los empleados como para los empleadores:

1. Desempleo inmediato: Si una plataforma como DoorDash descubre que no tienes autorización para trabajar, tu contrato puede ser terminado de inmediato. Las empresas están obligadas a cumplir con las leyes laborales que requieren verificar el estatus migratorio de sus empleados.
2. Multas para el empleador: Los empleadores que contraten a trabajadores sin los documentos adecuados pueden enfrentar multas y sanciones legales. Esto aplica tanto a grandes compañías como a pequeñas empresas que no cumplan con las normativas de verificación de empleo.
3. Problemas migratorios: Trabajar sin la debida autorización puede afectar tu situación migratoria actual o futura. Si estás en proceso de regularizar tu estatus o solicitando una visa, trabajar sin permiso puede resultar en la denegación de tus solicitudes y complicar tu caso.
4. Falta de beneficios laborales: Al trabajar sin autorización legal, no tendrás acceso a beneficios laborales como seguro médico, protección frente a despidos injustos, ni cotizaciones a la seguridad social. Esto también puede afectar tu acceso a la jubilación o cualquier otro tipo de beneficio a largo plazo.
5. Complicaciones fiscales: Aunque el ITIN permite presentar impuestos, los ingresos generados sin autorización de trabajo pueden dar lugar a complicaciones fiscales, como sanciones o auditorías del IRS, ya que no se te considera elegible para trabajar.

Trabajar sin la documentación adecuada puede generar serios problemas legales y migratorios, además de dejarte sin acceso a protecciones y beneficios laborales esenciales. Es bueno asegurarte de contar con los permisos necesarios antes de buscar empleo en plataformas como DoorDash.

Alternativas para obtener un permiso de trabajo

Si solo tienes un ITIN, lo más recomendable es que busques opciones para obtener un EAD. Este documento te permitirá trabajar legalmente en DoorDash y otras plataformas de manera segura. El proceso para obtener un EAD suele implicar la presentación de un formulario y la aprobación por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Dependiendo de tu situación migratoria, podrías calificar bajo ciertos programas, como DACA, asilo, o visas temporales de trabajo​

Tarjetas de Crédito Con ITIN NUMBER

 

Todo sobre el ITIN

Alternativas para trabajar en DoorDash sin un ITIN number

Existen varias alternativas para trabajar en DoorDash sin tener un ITIN number. DoorDash es una plataforma muy popular que permite a las personas trabajar como repartidores de alimentos a domicilio en sus propios horarios. A continuación, te presento tres opciones que podrías considerar si no tienes un ITIN number.

1. Solicitar un número de seguridad social (SSN)
Si eres residente legal en Estados Unidos, puedes solicitar un número de seguridad social (SSN). Este número es emitido por la Administración del Seguro Social y es utilizado para propósitos de identificación y para trabajar legalmente en el país. Tener un SSN te permitirá trabajar en DoorDash y otras plataformas similares.

2. Obtener un número de identificación fiscal (EIN)
Si no eres residente legal en Estados Unidos, pero tienes un negocio registrado, puedes obtener un número de identificación fiscal (EIN) a través del Servicio de Impuestos Internos (IRS). El EIN es utilizado para propósitos fiscales y puedes utilizarlo para trabajar como repartidor en DoorDash.

3. Asociarte con un titular de ITIN number
Otra alternativa es asociarte con alguien que tenga un ITIN number y esté dispuesto a incluirte como su dependiente en su declaración de impuestos. Esto te permitirá trabajar en DoorDash utilizando el número de ITIN del titular. Sin embargo, es importante tener en cuenta que esta opción implica una responsabilidad compartida y es necesario tener un acuerdo claro con la persona que te está proporcionando su ITIN number.

Recuerda que trabajar legalmente y cumplir con las regulaciones fiscales es importante para evitar problemas legales en el futuro. Antes de tomar cualquier decisión, te recomendamos que consultes con un profesional o te informes adecuadamente sobre las leyes y regulaciones aplicables en tu país de residencia.